個人所得稅暫行條例修訂后,個人所得稅的征收標準由3500元提高到5000元,這對工資低于5000元的普通百姓是好消息,但對收入來源多元化的人卻是壞消息。
差旅津貼。
旅費和午餐補助分別為200元和200元。超出部分的工資收入,應征收個人所得稅。
差旅費用,不計稅,各地稅務機關標準不同。
對離職有稅法優惠。
雇員在當地雇員平均工資3倍范圍內享受免稅待遇。
通訊費用
企業因工作需要向個人支付辦公通訊費用,實際全額支付或限額支付的,按每人每月300元的標準,憑合法證明,不計當月工資征收個人所得稅。
企業支付給個人的辦公室通信費用和津貼,計入當月工資,不征收個人所得稅。
雇員夏日防暑涼飲費用。
結算不計稅時,可按工資支付納稅。
發票抵扣。
為不切實際的開支,建議不要使用。
大額收入分階段。
如納稅人多次獲得一次性收入,可進行所得稅分配,增加扣除次數,可減少相應的納稅收入,節省稅收支出。
增加福利減少工資。
提高工資收入可以滿足消費需求,但由于工資個人所得稅的稅率高于累計稅率,在一定程度上積累起來,增加了可支配收入,減少了工資收入。所以想辦法降低名下所得,將個人現金工資轉化為必要的福利,滿足消費需求,減少個人所得稅。
勞動報酬工資化。
拿4000元的收入來說,作為勞務報酬,要交個人所得稅640元,作為工資,只交個人所得稅175元,省下465元。
月薪高低均衡。
推薦收入不穩定的人采用這個辦法,叫做“削峰成華”。

增加五險一金的數額
高收入者,不急著花錢的人,可將社會保險、等標準提高至最高。